2022.01

会上，法务主管陈伟梅汇报了2021年集团法务工作，制订了2022年工作计划。2021年，集团法务工作成果显著，为集团以及子公司各个项目提供专业的法律意见和建议，同时建立标准化合同版本，推动集团法务工作发展。

品牌主管吴美君汇报了2021年集团品牌建设工作，制订2022年工作计划。2021年，集团品牌建设工作继续稳步推进，突出党建引领文化特色，强化交流与合作，全力打造谷城品牌。

会上，法务与品牌部副总监沈浩源以“如何打造谷城品牌”为主题分享了品牌建设心得，品牌建设一要内修品质，加强文化建设，提升企业核心竞争力，二要外塑形象，加大品牌宣传力度，策划各种类型的品牌活动，广泛运用网站、公众号、视频号等新媒体进行宣传，努力提升谷城品牌形象、美誉度和影响力，同时加大党建文化及公益宣传。树立正面、有价值的谷城文化品牌。让政府认可，让社会赞誉，让员工引以为豪。他表示品牌宣传不要局限于公司宣传部门，而是需要公司各个部门、每位员工参与其中，形成良性宣传制度，推进相关机制，共同推动公司品牌建设工作更上一层楼。

参会人员围绕品牌建设、营销推广、法治建设、企业文化等话题交流讨论、分享经验。

副总裁张满宗认为法务与品牌工作团结、有序、高效，他表示要坚持党建引领，全面加强品牌宣传，建立健全法务体系，筑牢企业发展之魂。让企业文化形成一面旗帜，引领大家有担当，有作为，有情怀，有闯劲。

执行董事、总裁肖大志认真听取了集团法务与品牌工作汇报，充分肯定了今年法务与品牌工作成绩，此次会议意义重大，凝聚共识，深度整合，为集团法务与品牌工作进一步发展奠定基础。

最后，肖总结合法务与品牌部具体工作情况，提出了2022年工作要求：

●   1、提高思想认识，加强自身职业素养；

●   2、学会抓工作重点，抓社会热点，抓关键问题点；

●   3、提升创新能力，敢于突破、开拓创新；

●   4、加强各部门间交流合作，全体员工共同努力，推动法务和品牌工作再上新台阶。